부산대학교 전자책도서관

책소개

위대한 리더들은 자석처럼 인재를 끌어당긴다

의 프로듀서 론 마이클스, 패션계의 대부 랠프 로런, 미국의 요리사 앨리스 워터스, 오라클의 창업자이자 CEO인 래리 엘리슨, 헤지펀드계의 전설 줄리언 로버트슨, 미국 광고계의 거물 제이 치아트, 〈스타워즈〉 시리즈의 조지 루커스… 몸담은 업계도, 하는 일도 제각각이지만 이들을 하나로 묶는 공통점이 있다. 무엇일까? 이들은 다른 리더들과 달리 ‘특별한 성공’을 거뒀다. 이들은 자신만 성공하는 데서 그치지 않고 유능한 인재를 길러내 후배들 또한 성공하게 이끌었다는 점에서 다른 리더들과는 차별화된다. 이들은 자신만 빛나는 ‘슈퍼스타’가 아닌, 자신과 더불어 다른 사람까지 빛나게 하는 리더, 바로 ‘슈퍼보스’였다.

#인재관리 #리더십 #슈퍼보스 #혁신 #팀장리더십

저자소개

시드니 핑켈스타인Sydney Finkelstein

다트머스대 터크 경영대학원 교수이자 리더십 센터 소장. 콩코디아대를 졸업했고, 런던정치경제대학 석사를 거쳐 컬럼비아 대학에서 조직 경영을 공부해 박사학위를 받았다. 컨설턴트로 활약하면서 전 세계 주요 기업 임원들을 상대로 인재 개발, 기업 지배구조, 실수로부터 배우는 학습, 성장 전략 등에 대해 강의하며 『포브스』와 BBC.com 등에 글을 기고하고 있다. 저서로 『실패에서 배우는 성공의 법칙』『확신하는 그 순간에 다시 생각하라』 등이 있다. 경영학계 오스카상으로 불리는 ‘싱커스Thinkers 50’에 꾸준히 선정돼 세계 최고의 경영사상가로 인정받고 있다.

옮긴이 이진원

홍익대학교 영어영문학과를 졸업하고, 서울대학교 대학원에서 영어영문학 석사학위를 취득했다. 코리아헤럴드 기자로 언론계에 첫발을 내디딘 후 IMF 시절 재정경제부(현 기획재정부)에서 한국경제 해외홍보 업무를 맡아 장관상을 받았다. 이후 로이터통신으로 자리를 옮겨 거시경제와 채권 분야를 취재했고, 국제 경제뉴스 번역팀을 맡았다. 비즈니스 분야의 전문 번역가로 활동하면서 『머니』『논리의 기술』『에릭 슈미트 새로운 디지털 시대』『경제를 읽는 기술』『미래 기업의 조건』『필립 코틀러의 마켓 4.0』『디지털 네이티브』『도시의 승리』 외 다수의 책을 번역했다.

들어가며. 새로운 세상, 새로운 질문, 새로운 답, 그리고 새로운 리더

1장. 전통 파괴형과 최고 지향형, 그리고 양육형

: 슈퍼보스란 누구인가?

2장. 그들은 인재를 마구 끌어당긴다, 마치 자석처럼!

: 슈퍼보스의 전술 #1. 특별한 인재를 채용하는 법

3장. ‘좋은 것’을 ‘위대한 것’으로, ‘잘하는 것’을 ‘완벽한 것’으로!

: 슈퍼보스 전술 #2. ‘불가능’을 ‘가능’으로 이끄는 동기부여법

4장. ‘전략’과 ‘실행’이 통합될 때 벌어지는 일

: 슈퍼보스 전술 #3. 혁신을 육성하는 세 가지 방법

5장. 반드시 ‘결과’와 ‘결실’을 만들어내는 코칭의 비밀

: 슈퍼보스 전술 #4. 장인과 도제의 교육 시스템

6장. “그냥 그가 그 일을 하게 내버려둬라”

: 슈퍼보스 전술 #5. 이끌되, 전적으로 맡기는 ‘실천적 위임법’

7장. 새로운 생각과 특별한 성과가 끓어오르는 가마솥

: 슈퍼보스 전술 #6. 협력과 경쟁이 공존하는 팀 빌딩의 비밀

8장. 최고의 인재들은 결국 떠날 수밖에 없다, 하지만?

: 슈퍼보스 전술 #7. 진짜 ‘내 사람’을 만드는 동문 네트워크 구축법

9장. 마침내, 조직이 더 잘 굴러가게 만드는 암호가 풀렸다!

: 당신과 조직을 위한, 슈퍼보스 전술 활용법

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