상세정보
리더십 골드
- 저자
- 존 맥스웰
- 출판사
- 다산북스
- 출판일
- 2009-09-09
- 등록일
- 2017-11-09
- 파일포맷
- EPUB
- 파일크기
- 0
- 공급사
- 교보문고
- 지원기기
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책소개
세계적인 리더십의 대가 존 맥스웰이 전하는 황금 리더십! 두목은 ‘가라’고 말하지만, 리더는 ‘가자’라고 말한다!
세계적인 리더십의 대가 존 맥스웰이 40여년 동안 연구한 리더십의 핵심만을 전한다. 리더십의 원칙 26가지를 일목요연하게 보여주는 이 책은 리더십을 지위가 아닌 관계의 측면에서 바라본다. 저자는 자신의 삶은 물론 다른 사람들의 삶까지 변화시키는 리더의 진정한 힘은 우뚝 선 ‘나홀로의 힘’이 아니라, 그들까지 우뚝 서게 하는 ‘함께하는 힘’이라고 말한다.
이 책의 제목 ‘리더십 골드’는 존 맥스웰이 리더로 활동하면서 거둔 성공과 실패, 40여년 동안 관찰해온 수많은 리더들에게 배운 교훈들 속에서 얻은 황금처럼 고귀한 리더십의 원칙을 뜻한다. 그 황금 속에는 단순히 자신의 성공만 있는 것이 아니라, 다른 사람들의 성공을 키워 줄 수 있는 ‘함께하는 힘’이 있다.
책을 펼치면 첫 번째 원칙으로 ‘정상에 있다고 외롭다면 당신이 뭔가를 잘못하고 있는 증거이다’가 나온다. 이는 이 책의 핵심을 담고 있는 중요한 원칙으로, 높은 지위와 바쁜 업무로 외로움을 당연하게 받아들이는 리더들에게 일침을 가한다. 즉, 외로움은 지위의 문제가 아니라 성격의 문제라는 것이다.
이처럼 이 책에서 소개하고 있는 리더십의 원칙 26가지는 리더들이 간과했던 부분, 그래서 실패로 이어졌던 그 원인을 정확하게 짚어낸다. 각 원칙마다 이어지는 [EXERCISE FOR LEADER]는 리더 스스로 자신의 행동을 뒤돌아보게 하는 저자의 끊임없는 질문이 핵폭탄처럼 쏟아진다. 끝으로 [Mentoring Point]는 조직원들 한명 한명을 리더로 양성하기 위한 가르침이 꼼꼼히 적혀있다. [양장본]
저자소개
저자 : 존 맥스웰
저자 : 존 맥스웰
전 세계적으로 알려진 리더십 전문가이자 성공학 강사. 리더십 컨설팅 그룹 인조이(Injoy)와 이큅(EQUIP)을 설립하여 30년 넘게 <포춘>이 선정한 500대 기업에서 매년 강연을 하며, 웨스트포인트, 내셔널 풋볼 리그(NFL), 유엔 대사들, 전 세계의 정부 지도자들을 상대로 활발한 강연 활동을 펼치고 있다. <뉴욕타임스>, <월스트리트 저널>, <비즈니스 위크> 등에서 선정한 베스트셀러 작가인 맥스웰은 리더십구루스닷넷(Leadershipgurus.net)에서 세계 최고의 리더십 지도자로 선정되기도 했다. 미국에서만 1,300만 부 이상 팔린 베스트셀러 저자이며, 아마존닷컴 10주년 명예의 전당에 이름을 올린 25명의 작가와 예술가 중 한 명이기도 하다.
저서로는 《최고의 나》 《작은 시작》 《모든 리더들이 알아야 할 리더십 101》 《생각의 법칙 10+1》 《함께 승리하는 신뢰의 법칙》 등 다수의 저서가 있다. 특히 《리더십의 21가지 불변의 법칙》《당신 안에 잠재된 리더십을 키워라》 《리더가 꼭 갖추어야 할 21가지 성품》은 100만 권 이상이 팔렸다.
맥스웰은 “나는 이 책을 오래 전부터 쓰고 싶었다. 그러나 예순 고개를 넘긴 때부터 차분하게 앉아 이 책을 쓰겠다고 다짐했다.”라며 “나는 지금까지 살면서 힘들게 깨달은 리더십의 교훈을 한 권의 책에 담아 리더를 키우는 데 활용하도록 하고 싶었다. 그래서 황금만을 전해주기 위해 불필요한 것들을 모두 걸러냈다.”라고 덧붙였다.
역자 : 강주헌
한국외국어대학교 불어과를 졸업하고, 같은 대학원에서 석사, 박사 학위를 받았다. 현재 전문번역가로 활동하고 있으며 뛰어난 영어와 불어 번역으로 주목을 받고 있다. 번역한 책으로는 《문명의 붕괴》 《촘스키, 누가 무엇으로 세상을 지배하는가》 《지식인의 책무》 《모리와 함께한 화요일》(영한대역) 《스펜서 존슨의 선물》(영한대역) 《바빌론 부자들의 돈 버는 지혜》 《우체부 프레드》 《오프라 윈프리, 위대한 인생》 《나의 프로방스》 《일상, 그 매혹적인 예술》 등 다수가 있으며 《기획에는 국경도 없다》 등을 썼다.
목차
황금을 찾아서 6
1-정상에 있다고 외롭다면 당신이 뭔가를 잘못하고 있는 증거이다 15
2-올바른 길로 인도하기에 가장 힘든 사람은 언제나 리더 자신이다 33
3-결정적 순간에 당신의 리더십이 결정된다 49
4-뒤를 걷어차이면 앞서고 있다는 증거이다 67
5-평생 단 하루도 일하지 마라, 그저 일을 즐겨라 83
6-최고의 리더는 잘 듣는 사람이다 97
7-강점을 찾아 강점에 집중하라 111
8-리더의 첫 책임은 현실을 직시하는 데 있다 127
9-조직원들을 보면 리더의 됨됨이가 보인다 141
10-오리를 독수리 학교에 보내지 마라 157
11-중요한 것에 집중하라 173
12-가장 큰 잘못은 어떤 잘못을 하고 있는지 묻지 않는 것이다 187
13-시간을 관리하지 마라, 삶 자체를 관리하라 201
14-리더의 역할을 유지하기 위해서는 계속 배워야 한다 217
15-유능한 리더는 힘든 시기에 더욱 빛난다 233
16-사람은 사람을 떠나는 것일 뿐, 회사를 떠나는 것은 아니다 247
17-경험이 최고의 스승은 아니다 263
18-회의를 효율적으로 끌어가는 비결은 회의 전 회의에 있다 279
19-수직적 관계만이 아니라 수평적 관계도 생각하라 295
20-어떤 결정을 내리느냐에 따라 우리 미래가 달라진다 311
21-영향력은 빌리는 것이지 거저 받는 것이 아니다 325
22-모두를 가질 수는 없다, 포기할 줄 알아야 한다 341
23-여행을 함께 시작한 사람들이 다 함께 여행을 끝내지는 않는다 357
24-많은 사람이 성공을 바라지 않는데 성공한 리더는 없다 371
25-묻지 않은 질문에는 누구도 답해주지 않는다 385
26-결국 당신의 삶은 한 문장으로 정리된다 403
결론 다수의 추종자가 아닌 진짜 리더를 양성하라 418
옮긴이의 글 리더는 여행 안내원과 같다 420
참고문헌 423
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