책소개
여성 CEO로 도약하라!
여성 대통령이 탄생했고, 직장인 열에 넷은 여성이지만, 여전히 기업의 거의 모든 관리직은 남성들의 전유물이다. 여성은 리더십을 알지 못하고, 육아와 가정에 시간을 많이 뺏기느라 직장에 전념하지 못한다는 기업문화가 지배적이기 때문이다. 경영 승계를 고민하는 대부분의 사업주들 역시 딸들을 아예 승계 대상에서 제외시키곤 한다. 이 책은 현재 기업을 이끌고 있는 사업주들에게 ‘후계 선택의 딜레마’에 빠지지 않으려면 여성(딸)을 후계 대상으로 진지하게 고려하라고 주장한다. 그러는 한편 당사자인 여성들에게도 CEO라는 선택지를 받아들이고 그것의 실현을 위해 심리적 전쟁을 치르고 리더십 훈련을 감당하라고 요청한다.
30년 넘게 경영 컨설팅과 가업 승계 분야에서 경력을 쌓아온 저자는 구체적인 사례를 들어가면서 리더십을 위한 상세한 지침을 제공한다. 또한, 여성이 자신의 리더십을 스스로 점검할 수 있도록 ‘여성 리더십 실전 테스트’를 20편 실었다.
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목차
역자 서문
프롤로그
Part 1 여성 CEO를 탄생시키는 사회와 조직
chapter 1 여성 리더로의 성장을 가로막는 장애물을 없애라
여성, 제대로 활용되지 않고 있는 자원
경영 승계에 대한 전통적인 믿음
* 여성 리더십 실전1 : 무엇이 여성의 성장을 가로 막는가?
chapter 2 현재의 조직 리더와 자신의 관계를 이해하라
사업가라는 가면 뒤의 한 남자
사업가 아버지
사업가 아버지와 아들
사업가 아버지와 딸
딸에서 중역으로: 캐런의 이야기
가족기업 경영자가 되고 싶다면 아버지와의 관계를 재정립하라
*여성 리더십 실전 2 : 아버지와의 관계 바라보기
chapter 3 가족기업 배후의 건강한 조직 문화
기업의 그림자, 가족
건강한 가족의 7가지 강점 : 우드베리 가족기업 출판사의 사례
* 여성 리더십 실전 3 : 가정에서의 힘과 통제, 리더십
* 여성 리더십 실전 4 : 가족의 문제 해결 능력 평가하기
* 여성 리더십 실전 5 : 가족은 어떻게 의사소통 하는가
Part 2 여성 리더십은 다르다
chapter 4 여성 리더의 역량
성과를 내는 리더의 특징
* 여성 리더십 실전 6 : 리더십 비전 테스트
* 여성 리더십 실전 7 : 동기부여 하기
사업의 성장 단계별로 요구되는 리더십 유형
* 여성 리더십 실전 8 : 사업의 성장 단계
각 단계에서 요구되는 리더십 스타일
chapter 5 ‘배움’과 ‘경청’의 여성 리더십
리더십 스타일
여성과 리더십에 대한 근거 없는 이야기들
변화를 위한 처방
chapter 6 커리어와 삶 간의 조화
슈퍼우먼은 어떻게 태어나는가
슈퍼우먼이 지하로 숨었을 때
일하는 엄마들을 좌절하게 하는 장애물들
이제 더 이상 슈퍼우먼은 없다
* 여성 리더십 실전 9 : 커리어와 자녀
사업 파트너 선택은 매우 신중하게 하라
잊지 마라, 돈은 정말 중요하다
* 여성 리더십 실전 10 -돈과 결혼
돈의 힘의 균형 맞추기
* 여성 리더십 실전 11 : 관계에 있어서의 돈의 힘
Part 3 여성 리더로의 도약
chapter 7 어떻게 시작할 것인가
사업에 참여해야 할까
* 여성 리더십 실전 12 : 목표
여성 리더십 실전 13 : 가족의 기대
여성 리더십 실전 14 : 가족 간의 의견 불일치 / 당신의 권위
일에 대한 적성과 관심, 준비
* 여성 리더십 실전 15 : 가족기업이 필요로 하는 것
적합성의 여부
* 여성 리더십 실전 16 : 당신이 원하는 것 / 가족기업이 필요로 하는 것
chapter 8 조직 사다리에서 올라가기
성공의 어두운 면
성공에 지불한 대가: 테사의 이야기
여성, 꼭 필요하지만 눈에 띄지 않는다
장자상속제에 대한 생각
경력 개발: 성공의 열쇠
* 여성 리더십 실전 17 : 의욕에 대한 평가
* 여성 리더십 실전 18 : 지식에 대한 평가
* 여성 리더십 실전 19 : 더불어 일할 수 있는 능력에 대한 평가 / 미래에 대한 평가
계획 세우기
* 여성 리더십 실전 20 : 스스로에 대한 평가 질문지
Part 4 여성 CEO로의 성장을 위한 로드맵
chapter 9 여성 CEO를 꿈꾸는 이들을 위한 질문과 대답
에필로그
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